人才战略
坚持以人为本，尊重每一位员工，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利，更尊重员工的创造力；所有员工在人格上人人平等，在发展机会上人人平等；提供良好的环境，营造和谐向上的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
人才培养
公司根据发展战略，有组织地开展团队学习。帮助员工在工作中创造学习的机会，通过不断的创造和传递价值，促进人才成长，实现价值。
人才发展
一是要有真本领；二是企业需要。人才只有在赛场上辨别，在职场上锻炼，才能发挥出人才的价值；而衡量人才的最终标准就是看实绩、讲结果，以效益和结果论英雄。
